为深入贯彻落实共青团中央关于服务和促进大学生就业工作的部署要求，帮助学生树立正确就业观念、提升就业竞争力，学院近期集中开展 “大学生就业引航计划” 校级宣讲系列活动，累计举办宣讲6场次，覆盖学生1778人，取得良好育人成效。

一、精准谋划，构建就业引航宣讲体系

学院高度重视“大学生就业引航计划”实施工作，成立专项工作小组，结合建筑类职业院校办学特色和学生就业需求，精心设计宣讲内容体系。

分层分类宣讲：针对不同年级、不同专业学生特点，开展定制化宣讲，大一侧重职业规划启蒙，大二聚焦专业就业前景，大三强化求职技能指导。

多元师资配置：组建由学院领导、企业代表、优秀校友、专业教师组成的宣讲团队，从政策解读、行业趋势、求职技巧、职业发展等多维度为学生提供指导。

线上线下融合：采用“线下主会场+ 线上直播”模式，方便不同校区、实习学生参与，扩大宣讲覆盖面，确保就业指导“不漏一人”。

二、内容聚焦，提升就业引航实效

宣讲活动紧密围绕学生就业核心需求，突出“实用性、针对性、指导性”三大特点，内容涵盖四大模块：

政策解读模块：详细讲解国家及新疆地区针对高校毕业生的就业扶持政策、基层就业项目、创新创业优惠政策等，帮助学生了解政策红利。

行业分析模块：邀请建筑、市政、造价等领域企业专家，分析行业发展趋势、人才需求标准，介绍建筑行业新技术、新业态带来的就业机遇。

求职指导模块：开展简历制作、面试技巧、职场礼仪等实操培训，通过案例分析、模拟面试等形式，提升学生求职实战能力。

职业规划模块：指导学生结合自身兴趣、专业特长制定职业发展规划，树立“先就业、再择业、后创业”的理性就业观念。

三、协同联动，打造就业服务生态

学院以“大学生就业引航计划”宣讲活动为契机，进一步整合资源，构建“宣讲+服务+实践”三位一体的就业服务体系。

强化观念引导：同步开展5场校级就业观念引导主题团日活动，通过主题班会、经验分享会等形式，引导学生树立正确的就业观、价值观。

搭建招聘平台：结合宣讲活动，举办“央企云招聘”“就业有位来”等招聘活动8场次，邀请184家企业参与，提供就业岗位2093个，为学生搭建精准对接平台。

深化实践育人：组织开展8场大学生职场体验活动，55名学生走进企业一线，近距离了解职场环境，提升职业认知和实践能力。

四、学生反馈，彰显引航活动价值

“通过就业引航宣讲，我对建筑行业发展前景有了更清晰的认识，也掌握了简历制作的技巧，对即将到来的求职季更有信心了。”2024级建筑工程技术专业学生表示。不少学生认为，宣讲活动内容丰富实用，有效缓解了就业焦虑，为未来职业发展指明了方向。

下一步，学院将继续深化“大学生就业引航计划”实施，持续完善就业指导服务体系，不断提升就业服务质量和水平，助力更多学子实现高质量就业，为新疆建设事业发展培养更多高素质技术技能人才。